Bilan de compétences

"Identifiez. Clarifiez. Agissez. Votre avenir commence ici.

Le bilan de compétences est un outil puissant pour vous aider à mieux vous connaître, identifier vos compétences, vos aspirations et construire un projet professionnel en phase avec vos valeurs.

Pour qui ?

Salariés

En quête d’évolution, de reconversion ou simplement d’une meilleure compréhension de leurs atouts professionnels.

Demandeurs d’emploi

Pour valoriser leurs expériences passées et rebondir efficacement sur le marché du travail.

Entrepreneurs
& indépendants

Pour affiner leur projet, développer de nouvelles compétences ou repenser leur stratégie professionnelle.

Pourquoi réaliser un bilan de compétence ?

Clarifier vos objectifs professionnels
Valoriser vos compétences et votre expérience
Se préparer à un changement (mobilité, reconversion, promotion)
Gagner en confiance
Anticiper les évolutions du marché du travail

Le financement

Le coût d'un bilan de compétences s'élève à 1800 euros, mais il peut être financé !

Peu importe votre situation, des solutions existent pour couvrir les frais de votre bilan de compétences : que vous soyez en poste, en arrêt de travail, à la recherche d'un emploi ou en congé parental, votre Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de financer cette démarche à votre initiative.

Si vous êtes salarié.e (en poste, en arrêt de travail ou en congé parental), vous pouvez mobiliser votre CPF sans avoir besoin d'en informer votre employeur, durant votre temps personnel.
Si vous êtes fonctionnaire ou salarié.e de la Fonction Publique, vous pouvez utiliser vos heures CPF avec l'accord de votre employeur.
Si vous êtes agent hospitalier, vous pouvez solliciter l'ANFH de votre région.
Si vous êtes travailleur indépendant, vous avez la possibilité de mobiliser votre CPF ou de vous adresser à votre FAF.

Le cabinet est certifié Qualiopi, et votre bilan de compétences peut être financé via le CPF.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :

Bilans de compétences

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Le déroulement

Un premier entretien gratuit et sans engagement vous est proposé afin de faire connaissance.

Cet échange permet de déterminer si le bilan est l'outil approprié pour répondre à vos interrogations, d'obtenir des informations sur la méthodologie et le rythme, ainsi que de connaître les étapes à suivre.

Prendre rdv pour un 1er entretien gratuit

Une fois que vous avez sélectionné votre centre de bilan de compétences, nous définissons ensemble un accompagnement entièrement personnalisé ainsi qu'un calendrier.

Le bilan sera alors programmé sur une période de 24 heures, s'étalant sur 3 à 4 mois.

Un accompagnement sur mesure

L'accompagnement

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes clés :

Phase préliminaire

Définition de vos attentes, de vos objectifs et de la méthodologie d'accompagnement.

Phase d'investigation

Exploration de votre parcours, analyse de vos compétences, motivations, valeurs et identification des pistes d'évolution.

Phase de conclusion

Formalisation de votre projet professionnel et élaboration d'un plan d'action concret.

Chaque bilan est adapté à votre situation et rythmé par des entretiens individuels, des exercices de réflexion personnelle et des outils d'évaluation pertinents.